Deze groei is terug te voeren op de oprichting van Brick City Greenhouse in 2015. Wills en mede-oprichters Fred Kinch (Head of Content) en Ashley Schofield (Head of Creative) hebben een goede band met grote bureaus, maar ergeren zich aan wat erbij komt kijken.
"Toen we het kantoor openden, dachten we: 'Nou, dit is wat je doet, je krijgt een kantoor'", herinnert Wells zich.”Op een dag drong het plotseling tot ons door: 'Wat zijn we aan het doen?'" Zelfs als een 20/20 achteraf, verdedigde Kinch de aanpak: "We proberen wat we in vorige levens hebben gezien."
De beslissing om de formele werkruimte te dumpen komt jaren voor de pandemie, waardoor Brick City Greenhouse een voorsprong heeft op weg naar kantoor."Vóór COVID-19 moesten we onze modellen aan mensen verkopen", zei Schofield."Nu hebben ze hun ogen geopend voor je werkleven."
Kinch was het daarmee eens en voegde eraan toe: “Elke keer als een grote instelling een memo uitgeeft waarin staat: 'We kijken ernaar uit om alles weer op kantoor te zien', gaat onze telefoon.Ik verwelkom alle grote holdings die hun werknemers vragen om terug naar kantoor te gaan, want er zijn veel slimme mensen die geen compromissen meer willen sluiten tussen werk en privé.”
"Deze ongrijpbare balans tussen werk en privé is hier mogelijk", zei Wells, voordat hij er lachend aan toevoegde: "Nou, misschien niet tijdens de lancering."
Dat wil niet zeggen dat het beheren van een groeiend personeelsbestand voor Brick City Greenhouse gemakkelijker is dan voor wie dan ook.Toen het budget van een klant in 2021 vervijfvoudigde, bevond het bureau zich in een dipje.
"We konden niet verder gaan dan onze personeelsbezetting omdat we niet veel herinneringen hadden," zei Wills.
Toegegeven, er zijn serieuzere problemen - en gezien het personeelsbestand heeft Brick City Greenhouse het probleem duidelijk opgelost.Tegelijkertijd kan deze groei niet zomaar een sprong zijn, aangezien klanten als Janssen, Scynexis en Immunomedics zich haasten om de opdracht van het bureau uit te breiden.
Als zodanig is Brick City Greenhouse van plan om zijn aanbod in de tweede helft van 2022 en daarna strategisch te ontwikkelen.Het zal waarschijnlijk zijn UX-team en zijn inhoud/redactionele activiteiten versterken, net zoals het zijn back-office-infrastructuur in 2021 heeft versterkt (door SVP, People and Culture Minnie Damle in dienst te nemen).
"We staan op een goede basis voor de toekomst," voegde Kinch eraan toe."We plaatsen de juiste blokken - de juiste stenen, zou je kunnen zeggen."
Dove's Courage Is Beautiful is een evenement waarvan ik wou dat ik het had gecreëerd omdat het zo actueel, krachtig en authentiek is.Het geeft ons een goed beeld van de tol die de pandemie eist van degenen in de frontlinie (gezondheidszorgprofessionals).Ik krijg kippenvel van de beelden van deze helden - de doordringende rode markeringen op de contouren van hun persoonlijke beschermingsmiddelen en hun uitgeputte blikken.—Schofield
Het MM+M Women of Excellence-programma eert individuen wiens leiderschap, creativiteit en inzicht iedereen die hen tegenkomt blijven inspireren.
De focus van Biolumina op cultuur en waarden drijft hun identiteit als organisatie, het werk dat ze doen en hoe ze er in de toekomst uit zullen zien.
Enquêtes tonen aan dat patiënten met een hoog risico zich niet bewust zijn van screeningopties - en velen maken er geen gebruik van.
Posttijd: juni-08-2022
